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和諧金嶺 科學發展

 
    3月24日,山東省書畫藝術促進會到我公司進行書畫創作交流時,原省人大副主任何宗貴在聽了總經理趙曰嶺關于企業發展情況匯報和到廠區參觀后,對企業近幾年來堅持科技興廠、和諧發展給予高度評價,并欣然為公司題詞“和諧金嶺 科學發展”。
    何宗貴主任早在1993年到公司視察時就曾為企業題詞“科技興廠”,如今十四年過去了,故地重訪,呈現在眼前的是一個充滿生機活力、欣欣向榮,和諧發展的企業,怎不令其振奮。公司發展十幾年來正如何主任所寫的那樣,通過立足化工產業,堅持科學發展,按照發展循環經濟的要求,優化產品結構、拉長產業鏈條、不斷打造企業競爭力,從而實現了企業持續、快速、健康發展。
    在企業發展中公司注重高新技術和高科技項目的引進,先后上馬了氯丙烯、熱電、氯堿項目,根據市場的需求又及時上馬了甲烷氯化物、苯胺、環氧丙烷項目,并逐漸淘汰了資源浪費嚴重的建材產業和進入市場衰退期的油田助劑,如今又在廣饒經濟開發區建設科技含量高、市場需求量大的化工項目。經過十幾年的發展企業實現了從勞動密集型產業向技術密集型產業的轉變,企業實力不斷增強,規模日益擴大。通過花巨資引進國外先進技術和設備,提高了產品質量、保證了安全生產,增強了企業市場競爭力。
    為了促進企業健康發展,按照構建社會主義和諧社會“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序,人與自然和諧相處”的總要求,公司在去年聘請了上海通和咨詢管理公司的專家對企業人力資源管理進行了整體規劃,引入了績效考核管理。通過堅持“職等評定靠考試,班組長產生靠選舉,中高層干部靠競聘,工作績效靠考核”的科學管理機制,極大地調動了全體員工的積極性、創造性,激發了企業活力,推進了企業民主管理,形成了干部員工干事創業的良好氛圍。同時,通過不斷加強企業文化建設,用先進的文化理念武裝員工的頭腦,對內按照規章制度和各項程序嚴格管理,用制度規范干部員工的言行,用程序指導工作,對外堅持誠信經營,并積極捐助社會公益事業,樹立了和諧金嶺的良好形象,為企業和諧發展創造了有利的發展環境。
    和諧金嶺建設促進了企業的科學發展,科學發展又為和諧金嶺建設提供了堅實的物質基礎,企業發展的過程也充分表明,只有堅持科學的發展觀,不斷創新,按照科學技術是第一生產力的要求不斷加大科技投入,才能保持市場競爭力,才會使企業永立潮頭;只有堅持和諧發展,我們的工作、生活才會更加融洽,企業才會迸發無窮的生機和活力,我們也就會過上更加富裕幸福的生活。
 
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