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公司再次大幅度提高員工報酬
近日，公司通過工會組織召開職工代表大會征求廣大職工對當前薪酬增長和分配問題的意見，并決定再次大幅度提高員工報酬待遇。
在多年來的發展過程中，公司高度重視員工的薪酬待遇，在不同的發展階段，通過不同的方式增加員工收入，提高福利待遇，使員工的整體收入水平始終保持在當地較高水平。公司除每月按時、足額發放員工工資外，還根據國家有關法律法規要求，積極為員工繳納養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險，實行帶薪休假，給予節假日加班補助，參與項目建設的員工還可享受項目建設補助和生活補貼。較高的收入水平和福利待遇為公司凝聚了大量人才，滿足了企業發展需要。
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